Как русские живут на мальдивах. Как живется на мальдивах простым смертным

Работа за рубежом - тема нынче модная. Студенты пачками уезжают на лето по про-граммам международного обмена и познают радости капиталистического труда с самых, что называется, низов: кто заправщиком на бензоколонке, кто офици-антом в кафе. В туризме нашим светит в лучшем случае работа на рецепции где-нибудь в Англии или Америке, в худшем - транс- ферменом с утра до ночи в Турции или Египте.

Поэтому когда я узнала, что моя знакомая, Татьяна Козлова, четы-ре года отработала на Мальдивах, я вцепилась в нее мертвой хваткой. Во-первых - Мальдивы. Кусочек рая на Земле. Во-вторых - рабо-та в отеле такого уровня, который нашему белорусскому гостинично-му бизнесу пока только снится, - в роскошной цепочке «One&Only»! Ну и, наконец, выбиться даже в мидл-менеджмент в гостинице та-кого ранга - это совершить почти невозможное. Но она это сделала, пройдя путь от менеджера рецеп-ции SPA до позиции sales executive!

Татьяна, у тебя за плечами опыт многочисленных собесе-дований на вакансии в другие, не менее пафосные гостиницы - « Four Seasons » , « Ritz Carlton » ... Какие обычно задают вопросы?

Во-первых, слушают, насколь-ко у тебя хороший английский и как ты формулируешь свои мысли. Но первый вопрос, который задают именно на Мальдивах: «Вы понима-ете, ЧТО такое Мальдивы? Это зам-кнутое пространство, остров. Вы не можете никуда уйти (а все кон-тракты 2-3-годичные). Готовы ли вы на 2 года забыть про дискотеки, шопинги, бары, клубы?..» Мне было проще, потому что я до этого 7 ме-сяцев работала на корабле - тоже замкнутое пространство. С кора-бля людей берут легко. Потому что если ты прошел корабль, ты смо-жешь выжить в любых условиях.

Спрашивают: как вы удивляете своего клиента? Тут нужны конкрет-ные примеры. У меня их очень мно-го. Например, как-то у нас отдыхала известная ведущая канала ОРТ. Ей очень понравились горелки, кото-рые мы ставим в комнатах, туда до-бавляются масла, и пахнет вкусно. Я нашла ее дворецкого, узнала, что за масло используют в ее комнате, и попросила сделать ей в подарок упаковочку. Через полгода она при-езжает снова. Я, запомнив ее вкус, приготовила то же масло к ее при-езду. Она была в восторге!

Чем больше таких историй ты рассказываешь, тем лучше работо-датель понимает, что человек име-ет понятие, что такое сфера обслу-живания и как работать с клиентом. Ведь в моем случае 70% клиентов в отеле - знаменитости: всемирно известные политики, режиссеры, актеры, писатели, модельеры, топ- модели, президенты стран.

- Что спрашивали, например, в « Ritz Carlton » ?

У «Rits Carlton» сложная систе-ма. 5 интервью, в том числе психо-логический тест. Причем они мо-гут говорить с тобой на одну тему, а потом невпопад задать вопрос: а считаешь ли ты себя честным чело-веком?

- Итак, первая работа на Маль-дивах - в отеле « Kurumba » . На ка-кой позиции?

Guest relation. Обычная пози-ция для русскоговорящего пер-сонала. Хостесс в ресторане, офи-циант, сотрудник рецепции, guest relations. Никто не берет русского-ворящего на менеджерские пози-ции - это уникальные случаи. Guest relations встречает гостей по при-лету, помогает делать регистрацию на рецепции. Русские гости любят, когда с ними говорят по-русски. На этой позиции у меня была зарплата $400. Плюс питание, проживание и один выходной в неделю.

- А в « One & Only » ты приеха-ла на работу в SPA . Другая долж-ность, другие обязанности.

Изначально я подавала доку-менты на guest relation, но меня взяли на позицию выше уровнем - менеджером на рецепцию в SPA, пять человек в подчинении. Я их обучала, кроме того, курировала всех русских клиентов в SPA и всех вип-клиентов. Зарплата - $800 дол-ларов плюс ежемесячный service charge (он включается клиенту в счет и делится на всех работников SPA) - от $300 в самый плохой ме-сяц до $400-600. Самый большой service charge, который я получила за все время работы, - $900. И ча-евые, конечно. Они идут отдельно и зависят только от твоей работы.

- Как тебя вводили в систему?

- «One&Only» - это действитель-но система. Любой сотрудник сна-чала проходит вводный курс: в те-чение недели тебе рассказывают, что такое «One&Only», знакомят с топ-менеджерами всей цепочки. Ты должен знать в лицо всех гене-ральных директоров всех отелей. Один день полностью отводит-ся на знакомство с отелем. А ког-да ты уже приходишь в свой депар-тамент, тебе составляют отдельную программу обучения.

- Каковы стандарты отеля?

Их очень много! Во-первых, стандарты самого отеля, затем в каждом отделе свои стандарты. На-пример, по стандартам SPA мы обя-заны задать клиенту несколько обя-зательных вопросов: какой вид массажа он хочет, какой силы (силь-ный, слабый), какого массажиста - мальчика или девочку (для многих клиентов это принципиально), есть ли какие-нибудь противопоказания по массажу. Нужно также непре-менно предупредить клиента, что он должен прийти в SPA за 45 минут, чтобы воспользоваться нашими до-полнительными услугами, и преду-предить, что отменить массаж мож-но за 12 часов. В конце разговора нужно резюмировать: итак, мистер Смит, вы заказали такие-то проце-дуры 5 августа в 10 утра, ваша мас-сажист девушка, и прочее. Это ты должен обязательно проговорить клиенту. По стандарту необходимо в течение разговора упомянуть имя клиента минимум три раза. Кроме того, так как отель входит в цепоч-ку «The leading hotels of the world», нужно было знать их стандарты. Плюс есть еще стандарты «Richey» - очень авторитетной организации, занимающейся инспекцией отелей. Инспекторы «Richey» - это люди, ко-торые сами работали на высоких позициях в отельном бизнесе, на-пример на позиции генерального директора в каком-нибудь высоко-классном отеле. У них очень жест-кий контроль. Инспекторы всегда приезжают инкогнито, под видом гостей.

- Расскажи про свой опыт такой проверки.

Инспектор забронировал SPА по телефону и пришел в 10 утра - фактически опоздал на массаж, хотя мы всегда предупреждаем, что приходить нужно заранее. Но это тоже может входить в проверку - как ты действуешь в такой ситуа-ции. Опять-таки, у нас есть стандарт встречи гостей. Мы им предлагаем чай, влажную салфетку, заполняем регистрационную карту, переобуваем, даем ключ, сопровождаем в раздевалку, открываем шкафчик, рассказываем, что есть в раздевал-ке, где сауна и прочее.

Сижу на рецепции, льет страш-ный дождь. Подъезжает велосипе-дист, и что-то в этот момент внутри меня кликает: это он! Я быстро нахожу его имя в системе, подбе-гаю к двери, открываю ее: «Good morning, Mister Smith!» Он был по-ражен, не ожидал такого приема. Причем он не был единственным клиентом в тот момент. Кстати, он приехал без зонтика, сиденье ве-лосипеда промокло, и мы его вы-сушили феном. После проверки инспектор обычно идет к генераль-ному директору с отчетом, а потом они вместе ходят по отделам и рас-ставляют оценки. Когда он пришел к нам, то сказал: ребята, вы меня просто поразили!

- Много ли стажировок прохо-дит в « One & Only » ?

К нам постоянно приезжают студенты-практиканты из школы гостиничного бизнеса в Лозанне. В нашем отеле им платили зарплату (около $400); но, например, в «Four Seasons» денег за стажировку не платят - студенты полгода работа-ют бесплатно. Так сказать, отраба-тывают еду, жилье и опыт, который получают. Студенты приезжают с гонором - «я тут на менеджера учусь!», для многих это уже второе высшее образование. Их очень бы-стро «опускают на землю», объяс-няют: ребята, чтобы стать, напри-мер, менеджером ресторана, вы сначала должны научиться кревет-ки чистить. У нас был парень 26 лет из Австралии: он поднялся от уборщика до front office менедже-ра! В 2б лет! Прошел все ступень-ки! И благодаря этому прекрасно понимал нужды людей, c которы-ми работал.

- Какая система наказаний и поощрений применяется в оте-ле?

Три выговора - и вместе с чет-вертым теряешь работу. Это край-ние меры, конечно. Вообще, мне кажется, люди, которые работают в сфере обслуживания, букваль-но живут этим. Если ты не болеешь тем, чем занимаешься, тебе нече-го делать в сфере обслуживания. Рабочий день нормированный. Overtime оплачивается только на низких позициях, менеджерские позиции не оплачиваются. Как ра-ботники SPA мы имели право на один массаж раз в месяц, и мож-но было ходить к парикмахеру. Для других работников отеля SPA пре-доставлял скидку в 50%. Отпуск - раз в год 30 дней. Если отработал год, компания оплачивает билет домой в обе стороны. На позиции супервайзера к этим 30 дням от-пуска добавлялись еще 6 дней, ко-торые можно было использовать, отработав полгода. На позиции ме-неджера - два раза по 6 дней через 4 месяца работы.

- В больших корпорациях всег-да особое внимание отводится корпоративному духу. Как об-стояли с этим дела в « One&Only » ?

Каждый год отель широко празднует свой день рождения. Это всегда огромное событие, мас-штабное мероприятие, чуть ли не с фейерверком. Накрываются столы на весь обслуживающий персонал 800-850 человек, организовыва-ется праздничная программа, вы-бирается лучший сотрудник года по отделам, лучший отдел года. Наш SPA-департамент два раза ста-новился лучшим отделом. Когда мы победили, нам организовали барбекю на необитаемом острове. Лучшим сотрудникам дают денеж-ные призы, менеджеров могут пре-мировать поездкой в другой отель: в «One&Only» в Дубаи или на Мав-рикии или к «конкурентам» в «Four Seasons» здесь же, на Мальдивах. Личные дни рождения мы всег-да праздновали на уровне отдела. Еще у нас были свои, так сказать, слоганы, призванные сплотить нас ради единых целей, например: «Вместе мы достигнем больше-го!» (Together we will achieve more!) или «Good ENOUGH never is!» - «До-вольно хорошо - это не есть хоро-шо».

- Сколько персонала работает в отеле?

800 человек. Отель рассчитан примерно на 400 человек - 130 но-меров. Получается, на одного гостя 2 человека персонала. У нас была своя staff-территория. Свой трена-жерный зал, компьютерный клуб (wi-fi по всему острову бесплат-ный), бар с очень дешевым спирт-ным, бильярд, свой staff-пляж.

- Как тебе удалось перейти с уровня « менеджер рецепции SPA » на уровень sales - marketing department ?

У меня закончился контракт, и я собиралась уезжать. Знала, что в SPA оставаться не буду, хотя мне очень нравилась моя работа. Но было ощущение, что большего на этой позиции я уже не достигну и ничему больше не научусь. Гене-ральный директор вызвал меня к себе и сказал: мы хотим, чтобы ты осталась в отеле. И предложил по-пробовать себя в sales. Точнее, сна-чала в PR. Меня это немного испу-гало. PR-менеджер у нас всегда был один и делал все. Когда ты не но-ситель языка, это довольно слож-но. Генеральный как раз собирался в Москву в sales trip - встречаться со всеми туроператорами. Когда я узнала об этом, то пришла к нему и сказала: хочу поехать с вами и по-могать - вам в любом случае нуж-но, чтобы рядом был русскогово-рящий человек. Билет оплачу сама.

Мы приехали в Москву, встрети-лись со всеми крупными туропера-торами, которые нас продают. Из москвичей больше всего наш отель продают «Люкс-тур» и «Содис», так-же довольно большой объем про-даж у «Мальдивианы».

Эта поездка была переломным моментом. После этого меня взяли в sales department на позицию sales executive, это middle-менеджмент среднее звено. Понятно, что я должна была еще многому научить-ся. Когда меня вот так, без опыта, взяли, на свой страх и риск, - есте-ственно, я не должна была упасть в грязь лицом. Приходилось работать больше, чем остальные. Меня учили делать анализ рынка по разным по-зициям, по странам, национально-стям. Это бумажная работа, в ко-торую я вникала. Также у меня было много работы с особыми клиента-ми - телевизионщиками, журнали-стами из известных изданий. В об-щем, PR меня таки коснулся.

Беседовала Елена ЦВЕТКОВА

Мальдивская Республика - южноазиатская страна, занимающая несколько атоллов в Индийском океане. Ключевые источники государственного дохода - рыбная ловля и туризм.

Мальдивы - как искать и находить работу

Иностранцам можно официально работать на Мальдивах после оформления разрешения от Министерства людских ресурсов, труда и занятости. Кроме того, за двое суток до приезда в страну потенциального сотрудника работодатель обязан сообщить об этом в Департамент иммиграции и эмиграции.

В течение двух недель с момента получения разрешения на работу следует подать заявление на выдачу резидентской визы. Работник обязан пройти медобследование, в рамках которого сдается кровь на анализ. Если с этим не возникнет проблем, то местные власти выдают ему идентификационную карту. В ней прописываются должностные обязанности.

Причиной для официального аннулирования действующего разрешения на работу может послужить отъезд его владельца с Мальдив до истечения срока найма, прописанного в контракте. Уехать из страны в отпуск позволяется только после предоставления в Департамент иммиграции и эмиграции письма от работодателя. В нем должно быть указано, что начальник оповещен о желании работника на время покинуть государство и ничего не имеет против этого.

Вакансии для русских и украинцев на Мальдивах

Как уже писалось выше, на Мальдивах лучше всего развита туристическая сфера. Соответственно, именно на нее приходится большая часть вакансий. Для работы на Мальдивах русским и украинцам необходимо хорошее знание английского языка. Без этого бессмысленно даже пытаться пройти собеседование.

На работу в отели зачастую берут высококвалифицированных иностранцев, имеющих опыт и профильное образование, так как на должности горничных и посудомоек претендентов хватает и среди местных граждан. Также есть шанс устроиться инструктором по дайвингу, гидом, барменом. Актуальные вакансии на 2015 год размещаются на сайтах и форумах, в социальных сетях. Найти их - не проблема.

Минусы работы на Мальдивах

Работа на Мальдивах - это далеко не круглосуточное пребывание в раю, как могут подумать многие . Жители страны - мусульмане, что требует соблюдения определенных правил поведения. Особенно по отношению к спиртным напиткам. Распивать их вне туристических зон строго запрещено.

Кстати, работодатели не слишком одобрительно относятся даже к бутылке пива, которой их сотрудник решит угоститься вечером после тяжелого дня. На перекуры и перерывы рекомендуется часто не отпрашиваться.

Работать на Мальдивах придется много: порой смена начинается в 5 утра, а заканчивается только к 2 часам ночи. При этом страна не может похвастаться обилием развлечений. На некоторых курортах во главу угла ставится лишь проведение времени на пляже.

Я обещал рассказать о том, сколько же стоит проживание на райских островах.

Люди охают и ахают, и говорят, что "так и быть, ты , но жить-то там всё равно невероятно дорого!!! не можем мы себе этого позволить!"

Что ж. Придётся разрушить и этот стереотип:)

Ехать на Мальдивы желательно вдвоём. Поэтому будем рассматривать номер на 1 ночь на 2-их.

Для поиска идеального дешёвого жилья будем использовать лучший в мире (*пока что) сайт для поиска жилья: RoomGuru (на английском рынке называется HotelsCombined)

Начнём с самого простого способа.

Выберем ночь с 1-го на 2-е июня 2015 года, введём "Мальдивы" и вперед (*на все картинки и ссылки можно и нужно кликать!):

Что же мы видим?

Нижняя граница цены на Мальдивах - 1 053 рубля. Одна тысяча пятьдесят три рубля ! :) Дорого ли это для Мальдив? Нет.

"Но это соседний со столицей остров", - скажете вы! - "Да на нём ещё и аэропорт! Хотим отдельный остров!", - и вы будете правы.

Что ж, смотрим отдельный остров.

Так вот же он, на предыдущей картинке, идёт вторым номером - 1 313 рублей + завтрак . Кровать чистая, бассейн есть. На небольшом удалении от столицы, что значит, что добираться туда от столицы Мале достаточно дёшево.

Аэропорт уже на удалении, да и не загруженный он. Одни плюсы. 2 000 долететь + 2-3 тысячи за 2-3 ночи = отдых на Мальдивах за 5 000 рублей. Всё равно вам уже все будут завидовать и никто никогда не поверит - люди больше склонны искать оправдания, чем возможности ...

"Стоп", - скажете мне вы. "Хотим далеко-далеко в море".

Что ж, хотите так хотите. Следующим по цене идёт остров Маафуши, находящийся в 27 километрах на юг от Мале. Ищем на Маафуши :

14 вариантов отелей от 1 313 рублей до 3 000 рублей!

Отличная цена для Мальдив. И даже сможете выбрать из 14 вариантов. Завтрак почти везде включён.

Абы что нас не интересует, поэтому сразу смотрим "Вилла с видом на воду". И с видом на закат!

От 6 706 рублей! Завтрак включён. Хотите провести там 3 дня вдвоём - 20 118 на двоих. Неделю? 46 942 на двоих с завтраками. По 23 471 рублю с человека за неделю отдыха на райских островах. Всё равно вам никто не поверит, что можно отдыхать так дёшево на Мальдивах.

Выглядит всё шикарно. Что там у нас? "Вид на море. В сторону супер-красивого романтичного заката. Открытый бассейн, джакузи и открытые теннисные корты, а также оздоровительный центр и фитнесс. Уровень - 4-звезды. В номерах: кондиционер, холодильник, мини-бар и кофеварка/чайник, телевизор с плоским экраном, беспроводной интернет и бутилированная вода.

Так вас устроит?

Хотите ещё? Пожалуйста:

В конце хотелось бы ещё раз напомнить (жаль, что я, как вы, не знал этого раньше): если вы всё-таки поедете, запомните ещё раз - некоторые отели берут очень много денег за трансфер. Например, Equator Village , ничего особенного из себя не представляющая, просит 27 000!!! рублей за трансфер 2-х человек!!! Будьте очень внимательны - всегда смотрите стоимость трансфера, а если не можете найти - пишите в отель. И не стесняйтесь после их ответа просить скидку, указывая, что если они скидку на трансфер не дадут - вы к ним не приедете.

| Ну что вы теперь думаете о проживании на Мальдивах? Может хотите что-то порекомендовать? Или считаете, что я не прав? :)

P.P.S.:
Всегда надо перепроверять цены. Рекомендую делать это тут:

На данный момент появилась возможность также находить выгодные цены на поисковике

Мало кто не мечтает жить и работать в живописном уголке планете, одним из которых по праву можно назвать . Но работа на Мальдивах только звучит красиво. На самом деле это ежедневный и порой весьма изнуряющий труд.

Найти работу в этом экзотическом крае можно несколькими способами.

1. Через специализирующие агентства, которые осуществляют подбор персонала. Они предлагают достаточно выгодные условия, которые включают оформление всех необходимых документов для работы и проживания.
2. Самостоятельный поиск работы. Приехав на Мальдивы отдохнуть, можно совместить приятное с полезным. Но здесь необходимо учитывать, что запрещает устраиваться на работу. Для легального оформления потребуется собрать определённый пакет документов, продлить визу и пройти медицинское обследование.

Наиболее распространёнными вакансиями на Мальдивах являются: бармены, официанты, горничные в гостиничные комплексы, представители ресепшена в отелях и гиды.

Такой широкий спектр вакансий обусловливается в первую очередь вероисповеданием коренных жителей. Религия запрещает им работать со спиртными напитками, а женщины призваны заниматься лишь домом, даже не думая о работе.

На Мальдивах существует большая вероятность найти сезонную работу. Это отлично подходит для семейных пар. В основном, это работа в сельском хозяйстве по сбору фруктов, которые потом отправляются на экспорт.

Для получения работы необходимо свободно владеть иностранными языками (преимущественно английским) и иметь опыт работы в предполагаемой сфере.

Необходимые документы и процедура официального оформления на работу

Поступить в качестве рабочего он может лишь с официального разрешения этой организации. Тем временем, если человек находится на территории государства, ему необходимо уехать за его пределы.

После того как получено разрешение, работодателю необходимо оповестить Департамент иммиграции о прибытии наёмного рабочего. Он должен это осуществить за 48 часов до приезда. По приезду человек подаёт заявление на получение резидентской визы в течение 7 дней со дня выдачи разрешения.

Необходимым и обязательным условием трудоустройства является прохождение медицинского обследования, которое включает также сдачу всех анализов. После успешного прохождения медосмотра наёмному рабочему выдаётся карта, которая содержит его личные данные и рабочие обязанности.

Всю ответственность за работника несёт работодатель. Согласно законодательству он должен обеспечить его жильём, зарплатой, питанием и униформой. Между работником и работодателем заключается контракт, в котором прописаны все условия и гарантии сотрудничества.

Случаи, при которых разрешение на работу признаётся недействительным

Мальдивские острова – государство со строгим соблюдением законности и порядка. Если работник намерен уйти в отпуск, он должен предоставить Департаменту письмо от работодателя. Этот документ заверяет право рабочего покинуть территорию Мальдив.

В противном случае разрешение на работу признаётся недействительным, а работник не имеет права трудоустроиться в течение последующих 3 лет.

Трудовое законодательство

Принимая наёмного рабочего по контракту, работодатель обязуется нести все основные и дополнительные его расходы:

1. Выплата заработной платы.
2. Оформление необходимой документации.
3. Выдача дополнительных средств на лечение, если жизнь рабочего подвергается опасности.
4. Оплата проживания и питания.

В свою очередь, работник обязуется уважать религию данной страны, не нарушать законодательство и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности по работе.

Проживание на острове

Даже если человек, не имеющий гражданства Мальдивской Республики, захочет связать свою жизнь с этим живописным краем навсегда, ему всё равно не удастся приобрести помещение для жилья. Иностранцам это строго запрещено законом.

Единственным выходом в этой ситуации может стать долгосрочная аренда. Цена на аренду квартир колеблется от 600 до 1500 долларов в месяц:

• однокомнатная — 600-680;
• двухкомнатная – 800.
• трёхкомнатная квартира – 1400-1500 долларов.

Рабочий контракт на 1 год на вакансии обслуживающего персонала в отелях, магазинах, СПА центрах и ресторанах. На программу можно оформляться круглый год, средние сроки оформления всех документов 3 - 4 месяца.

Мальдивы - это один из самых красивых и роскошных курортов мира. Тепло круглый год, красивый изумрудный океан, райская природа - ощущение как будто ты находишься в сказке. Тысячи иностранцев со всего мира стремятся приехать на Мальдивы, чтобы поработать по рабочей визе. Официально это место называется Мальдивская Республика, которая умудрилась расположиться на группе атоллов в Индийском океане, Индия - рядов, а, вообще-то, это Южная Азия. Столица Мале. Деньгами считаются мальдивские руфии, говорят на мальдивском языке, так что вы, с вашим английским - наберитесь терпения и уважительности при ежедневной необходимости повторять некоторые вещи по три раза. Местные достопримечательности: пляжи, опять пляжи и еще раз пляжи. Ну, и люди, конечно, интересно с ними…

Почему вам стоит поехать работать именно на Мальдивы:

• Медицинская страховка на весь срок действия контракта.
• Проживание и питание за счет средств работодателя.
• Работодатель оплачивает перелет из любой точки мира до места работы.
• Оплачиваемый отпуск
• По окончанию контракта предоставят сертификат и рекомендательные письма от работодателя.
• Карьерный рост возможен на любых вакансиях.

Требования:

• возраст от 18 до 30 лет (на руководящие должности до 35 лет).
• знание английского на среднем уровне.
• желателен опыт работы минимум 1 год.

Наиболее распространенные вакансии на Мальдивах:

• Администратор (Receptionist)
• Бармен (Bartender)
• Метрдотель (Hostess)
• Официант (Waiter/Waitress)
• Помощник для гостей (Guest Relation)

Заработная плата: базовая ставка300 - 600 долларов США + чаевые 400-500 долларов США.

Проживание: на полном пансионе у работодателя: 2 - 3 человека в одной комнате, питание бесплатное, форма бесплатная.

Стоимость оформления визы и документов: 35.000 рублей. Можно оплатить он-лайн банковской картой прямо на этом .

Как оформиться:

• Заполнить заявку на участие
• После одобрения, подписать договор на программу и оплатить регистрационный сбор 7.000 руб.
• Пройти тест по английскому языку и получить бланки документов для принимающей стороны.
• Собрать пакет документов для принимающей cтороны и оплатить работу с этими документами 18.000 руб.
• Успешно пройти собеседование с работодателем
• Оплатить подготовку документов для контракта - 10.000 руб.
• Подготовить и подписать все необходимые документы для оформления рабочей визы
• Получить билет на самолет от работодателя и вылететь на работу